活動公告
拉霸拉一手,就知有沒有!進行拉霸有機會獲得【封印的超越塔利斯曼(強化+16)】、【天空的查克拉(A)、(B)】等道具,超越想像的瘋狂拉霸7,等你展現好手氣!
活動時間:
2024/8/15(四)維護後~2024/8/22(四)維護前
活動方式:
1.活動期間前往官方活動頁面即可以參加活動,每【拉1次】需花費10點,除獎勵道具外,另可獲得1枚代幣;【拉10次】需花費100點,同樣除獎勵道具外,另可獲得11枚代幣。可於兌換專區使用代幣兌換獎勵,
2.本次拉霸共有5種圖案,獎勵獲得難易度由高到低依序為【777賞】【3種圖案相同賞】【任2種圖案相同賞】【3種圖案皆不同賞】。
3.只要拉到【777賞】【3種圖案相同賞】,即可額外獲得進行【幸運之輪】的次數一次;若都沒有拉到【777賞】【3種圖案相同賞】,也能使用累積的代幣至兌換專區兌換幸運之輪次數喔!
※ 【天空鎧甲碎片】一次可獲得10個相同種類的碎片(皆無屬性),可藉由資源回收合成並得到有屬性的碎片,越多件合成獲得高屬性的機率越高!
封印的超越塔利斯曼(強化+16)能力值:
※封印時可交易
英雄的眼罩、英雄的裝飾能力值:
※可交易
天空的查克拉(A)、(B)能力值:
※可交易
道具說明:
燦爛的勇士卷軸 (商城)- 1小時:魔法攻擊力增加5%,持續時間1小時。
迅捷的勇士卷軸 (商城)- 1小時:遠程攻擊力增加5%,持續時間1小時。
強韌的勇士卷軸 (商城)- 1小時:近戰攻擊力增加5%,持續時間1小時。
羅赫的靈石:強化羅赫聖物時使用的材料。
象徵組合包:打開後,可獲得黑暗、惡魔、瘋狂、異界的象徵各10個。
冒險家用精靈石:魔力吸收(15天):魔力吸收量:+6%。
冒險家用精靈石:生命力吸收(15天):生命力吸收量:+6%。
(兌換專區)特殊夢幻眼鏡:等級限制70,全能力+150,防禦力+1000。
※加碼區:
1.活動期間內只要拉霸滿100次以上,就可獲得【[高級]破碎的面具+3】x1。(每個帳號限一次)
2.活動期間內只要拉霸滿350次以上,就可獲得【[稀有]審判的魔法書+3】x1。(每個帳號限一次)
3.活動期間內拉霸次數最高的玩家,就可獲得【[傳說]雯的龍項鍊+0】x1。(每個帳號限一次)
※遺物裝備強化屬性請參照官網>指南>遺物裝備
※加碼獎勵將於活動結束後隔周例行性維護時配發。
↓↓進入活動頁面請點圖↓↓
注意事項:
1.若點擊活動頁面圖示時無反應請稍等一下,請勿連續快速點擊或按F5重新整理,如因快速點擊或重新整理造成連續進行遊戲兩次以上之情況,將不另行退還點數或退款,請玩家特別留意。
2.獲得商城或遊戲內道具,活動頁面請玩家不要重新整理,如果因為重新整理導致獲得道具不符,則以官方資料庫為準。
3.【拉10次】只會跑1次拉霸畫面,結果將呈現10次內最高獎勵之對應圖案。
例:羅漢猴進行拉霸【拉10次】,獎勵中獲得難易度最高的道具為【靈驗的精神符咒(封印)+0*1】,則該局拉霸的結果顯示為【2種相同圖案+1種不同圖案】。
4.獲得的【幸運之輪次數】和【代幣】請於活動結束前進行兌換或使用,在指定時間前尚未使用完畢,將視同放棄活動資格,請玩家多加注意。
5.活動中獲得的道具需要在遊戲內有創立角色,請玩家先創立角色再進行活動,獲得道具將直接配發至商城背包,一旦領出後無法再將獎勵異動至其它角色;請玩家領取前再三確認欲使用的角色。
6.如欲查詢中獎紀錄,可以從活動頁面右側>得獎記錄,獲至官方網站>洛汗商店>消費活動紀錄進行查詢。
7.Playwith保留審核、決定或變更活動之權力,並且依照實際情況予以增刪、修定活動辦法。所有參加的玩家於活動中請配合官方網站的相關公告。
8.為方便玩家參與活動,建議玩家盡早儲值,若因為儲值問題無法參加活動,不另行補辦或者個別補償,請玩家留意,避免發生在活動期間無法參與的遺憾。
9.其他未規定事項,官方會依據狀況於遊戲網站或遊戲中公告或補充,參加者不得異議。
10.本活動相關注意事項公告於活動網頁中,參加本活動即視為同意接受本活動注意事項之規範,如有任何違反本活動注意事項之行為,Playwith將有權取消其參加或得獎資格,且因違反本活動所造成之損害,其損害賠償責任應由玩家自行負責。
11.本活動所提供之遊戲軟體、產品套件及遊戲內商品或服務,屬於行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」所規定之特殊商品,一經下載或接受服務即不適用消費者保護法第十九條7日解除權之規定。
12.此為機會中獎商品,消費者購買或參與活動不代表即可獲得特定商品。
13.商城背包最大頁數為255頁,256頁後的道具請清出對應數量的空位後,會依序往前遞補。
14.若有任何活動相關疑問,請登入官方網站→會員中心→1:1客服中心洽詢。
客服中心服務項目及時段如下:
1:1詢問:官方網站→會員中心→1:1客服中心(每日24小時)
Playwith 洛汗R營運團隊 敬上